Notre approche pédagogique – Formations métiers du digital
Notre approche

Une approche pédagogique centrée sur vos projets et vos équipes

Notre manière de travailler est simple : partir de votre réalité, clarifier les objectifs, construire un parcours cohérent et vous accompagner jusqu’à la mise en pratique. Chaque formation est reliée à des enjeux concrets pour vos métiers.

Échanger sur votre projet Découvrir nos formations
Étape 1

Comprendre votre contexte et vos objectifs

Avant de proposer un programme, nous prenons le temps de comprendre votre environnement : type de structure, niveau des équipes, outils déjà en place, projets en cours et contraintes opérationnelles. L’idée n’est pas de dérouler un catalogue, mais de construire un parcours utile.

Cet échange permet aussi de clarifier les objectifs de la formation : gagner en visibilité, améliorer la conversion, structurer votre présence sur les réseaux sociaux, industrialiser vos reportings, ou encore rendre vos équipes plus autonomes sur les outils.

Un diagnostic en plusieurs temps

  • 01
    Entretien de cadrage Identification des enjeux, du public visé, des prérequis et du format souhaité (présentiel, distanciel, hybride).
  • 02
    Analyse de vos supports Site web, campagnes, tableaux de bord, contenus existants… Nous analysons vos outils pour adapter les exemples et les cas pratiques.
  • 03
    Positionnement pédagogique Définition du niveau d’entrée, des objectifs opérationnels et des compétences à valider à la fin du parcours.
Étape 2

Construire un parcours de formation sur mesure

À partir du diagnostic, nous assemblons les modules les plus pertinents pour vos objectifs : fondamentaux du web, marketing digital, SEO, réseaux sociaux, data, UX/UI, automatisation… Le résultat peut être une seule formation ciblée ou un parcours complet, découpé en séquences.

Nous veillons à conserver un fil conducteur : chaque session prépare la suivante, avec des liens clairs entre les notions abordées, les exercices proposés et la réalité de vos projets.

Un parcours structuré en étapes

Socle commun Mise à niveau sur les fondamentaux du digital, du vocabulaire et des indicateurs clés, pour que tout le monde parte sur les mêmes bases.
Modules ciblés Focus sur les leviers prioritaires pour vous : création de site, SEO, campagnes, réseaux sociaux, contenus, data, etc.
Ateliers pratiques Travail sur vos cas réels : refonte d’une page, analyse d’une campagne, construction d’un tableau de bord, rédaction de contenus optimisés…
Bilan & plan d’action Synthèse des acquis, définition des prochaines étapes et des actions à mener dans les semaines qui suivent la formation.
Modalités flexibles :
présentiel, distanciel ou format hybride, en groupe, en individuel ou en accompagnement de projet. Nous adaptons la durée et le rythme à votre organisation.
Étape 3

Accompagner la mise en pratique et la montée en compétences

Une formation n’a de valeur que si elle se traduit par des changements concrets dans vos usages. C’est pourquoi notre approche intègre systématiquement un suivi, des outils de support et, lorsque c’est possible, des temps de retour d’expérience après la formation.

AVANT LA FORMATION

Préparer les apprenants

Questionnaire de positionnement, recueil des attentes, partage d’un programme détaillé et d’objectifs clairs. Chaque participant sait pourquoi il est là et ce qu’il va travailler.

PENDANT LA FORMATION

Ancrer par la pratique

Alternance d’apports théoriques, de démonstrations et de cas pratiques sur vos propres supports. Les participants repartent avec des exemples concrets qu’ils peuvent réutiliser.

APRÈS LA FORMATION

Assurer le suivi

Supports, check-lists, modèles de documents, temps de questions / réponses ou sessions de coaching court : nous restons disponibles pour sécuriser la mise en œuvre.

Financements

Vous accompagner aussi sur les démarches de financement

Monter un dossier de formation peut vite devenir chronophage. Nous vous aidons à identifier les dispositifs mobilisables selon votre situation et à structurer les informations nécessaires pour sécuriser le financement de votre projet.

L’objectif : que vous puissiez vous concentrer sur les contenus et les résultats, en vous simplifiant au maximum la partie administrative.

Plan de développement des compétences OPCO & accords de branche Financement entreprise Indépendants & micro-entreprises

Concrètement, comment ça se passe ?

  • Échange sur votre situation
    statut, taille de la structure, branche professionnelle, dispositifs déjà utilisés.
  • Identification des pistes de financement
    plan de développement des compétences, prise en charge par votre OPCO, financement interne, aides possibles selon les cas.
  • Préparation des éléments nécessaires
    programmes détaillés, objectifs pédagogiques, devis, calendrier prévisionnel, répartition des heures et des publics visés.
  • Suivi jusqu’au démarrage de la formation
    ajustements si besoin, mise à jour des documents et coordination avec vos interlocuteurs administratifs.
Les dispositifs mobilisables dépendent de votre statut, de votre branche et des accords en vigueur. Lors de notre premier échange, nous faisons le point ensemble pour vous orienter vers la solution la plus adaptée.

Envie de construire un parcours de formation sur mesure ?

Parlons de vos équipes, de vos projets et de vos contraintes. Nous vous proposerons une approche pédagogique adaptée, avec un parcours clair et des objectifs mesurables.

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